![Zaměstnavatel je povinen zařadit zaměstnankyni po skončení čerpání mateřské dovolené na původní práci a pracoviště | Hospodářské noviny (HN.cz) Zaměstnavatel je povinen zařadit zaměstnankyni po skončení čerpání mateřské dovolené na původní práci a pracoviště | Hospodářské noviny (HN.cz)](https://img.ihned.cz/attachment.php/820/67510820/f3Hq4onL8ieWbC7kxMPSTmz9hA0F6jvQ/affection-1866868_1920.jpg)
Zaměstnavatel je povinen zařadit zaměstnankyni po skončení čerpání mateřské dovolené na původní práci a pracoviště | Hospodářské noviny (HN.cz)
![Čerpání dovolené po skončení mateřské dovolené - Články - Účetní a daňový portál - KDYŽ CHCEŠ VĚDĚT VÍC Čerpání dovolené po skončení mateřské dovolené - Články - Účetní a daňový portál - KDYŽ CHCEŠ VĚDĚT VÍC](https://www.ucetni-portal.cz/data/vzorec.jpg?1653063381303)
Čerpání dovolené po skončení mateřské dovolené - Články - Účetní a daňový portál - KDYŽ CHCEŠ VĚDĚT VÍC
![Po skončení rodičovské dovolené je zaměstnavatel povinen zařadit zaměstnance na práci odpovídající pracovní smlouvě | Hospodářské noviny (HN.cz) Po skončení rodičovské dovolené je zaměstnavatel povinen zařadit zaměstnance na práci odpovídající pracovní smlouvě | Hospodářské noviny (HN.cz)](https://img.ihned.cz/attachment.php/300/44864300/JTKhfnbwRPxeSFDlV8AQOcGayoMNrzmp/matka-dite-prace.jpg)
Po skončení rodičovské dovolené je zaměstnavatel povinen zařadit zaměstnance na práci odpovídající pracovní smlouvě | Hospodářské noviny (HN.cz)
![Rodičovská dovolená: pracovní volno, které má zaměstnavatel povinnost zaměstnanci poskytnout, a to do 3 let věku dítěte. | Kurzy.cz Rodičovská dovolená: pracovní volno, které má zaměstnavatel povinnost zaměstnanci poskytnout, a to do 3 let věku dítěte. | Kurzy.cz](https://img.kurzy.cz/news/rodicovsky_prispevek_kalkulacka_mala_2023.png)